Pubblicato il 11/03/2015
L’obbligo del POS è entrato in vigore lo scorso 30 giugno per esercenti, professionisti e studi professionali. Ora sono in arrivo sanzioni per le partite IVA che non rispettino l'obbligo di POS: i dettagli del Ddl presentato in Senato
Pubblicato il 6/03/2015
Riforma Contratti nel Jobs Act: ecco in dettaglio cosa cambia per cocopro, tempo determinato e indeterminato a tutele crescenti, apprendistato. E per tutti gli altri tipi di contratto.
Pubblicato il 4/03/2015
Il neo presidente INPS Boeri auspica maggior flessibilità in uscita, con misure di pensione anticipata, reddito minimo e prepara la riforma previdenza per fine anno.
Pubblicato il 2/03/2015
Nell’ambito del lavoro dipendente, il contratto a tempo parziale si caratterizza per la previsione di un orario lavorativo inferiore a 40 ore settimanali o del minor orario fissato dai contratti collettivi di riferimento. Deve essere stipulato per iscritto .
Pubblicato il 21/02/2015
Il giudice di pace di Genova accoglie la distinzione in linea con la Corte di Giustizia Europea: Uber non è un Taxi, ma un servizio di Noleggio con conducente
Pubblicato il 20/02/2015
La liberalizzazione del mercato farmaceutico è necessaria e non ancora completa in Italia. L'associazione Altroconsumo sostiene che bisogna aprire a parafarmacie e corner salute anche la vendita di farmaci di fascia C con ricetta.
Pubblicato il 18/02/2015
Ecco le istruzioni operative INPS per il prolungamento del trattamento di sostegno al reddito in favore dei lavoratori esodati nel 2010 rimasti scoperti nel 2014
Pubblicato il 17/02/2015
Vademecum sull'anticipo del TFR in busta paga per dipendenti di imprese private da marzo 2015: requisiti, domanda, importo, tassazione IRPEF, effetti su detrazioni fiscali, ISEE e Bonus di 80 euro.
Pubblicato il 13/02/2015
Firmato il decreto attuativo che rende operativo il Bonus Bebè 2015, ovvero l’assegno da 80 euro al mese (960 euro l’anno) per le mamma che hanno avuto bambini a partire dal 1° gennaio 2015
Pubblicato il 12/02/2015
Per incrementare l’importo della pensione i lavoratori possono versare contributi INPS a proprio carico. Un’opportunità valida per dipendenti o parasubordinati (collaborazioni coordinate e continuative, contratti a progetto), autonomi (artigiani, commercianti, professionisti in Gestione Separata, ecc.) e titolari di assegni di invalidità.
