Già vecchi a 40 anni nella Silicon Valley
Mentre in Italia sono in corso incontri tra governo e sindacati sulla possibilità di anticipo pensionistico (vedi Corriere della Sera, 13 Settembre 2016) salta all’occhio, sulla stessa prima pagina, una nota di M. Sideri, giornalista economico del Corriere della Sera, attento osservatore e conoscitore delle problematiche del lavoro, su quanto sta accadendo in Silicon Valley dove i «non più giovani cercano tutti gli espedienti per dimostrare meno anni». Gli esempi riportati non riguardano soltanto qualche azienda ma sembrano segnare una tendenza, soprattutto per le aziende high tech. A partire dal 2008 le cause per «discriminazione generazionale» hanno coinvolto 150 aziende. Fanno riflettere i dati sulle differenze sulla media dei lavoratori negli USA (42 anni) rispetto a Apple (31), Google e Tesla (30), Linkedin e Facebook (29). A proposito di questo argomento, Harward Business Review, enumera i motivi che dovrebbero spingere le aziende ad apprezzare l’esperienza, invece di considerarla addirittura negativa. Per saperne di più leggi:
http://www.corriere.it/cronache/16_settembre_13/gergo-giovanile-vestiti-casual-3c5ee31a-7924-11e6-a466-5328024eb1f5.shtml