Famiglia, lavoro e gender gap in Italia
“Come conciliare la famiglia con il lavoro”. Sull’argomento si è svolta a Roma la settima edizione del Festival del Lavoro 2016 ed è stato diffuso il primo Rapporto “Famiglia, Lavoro, gender gap: come le madri lavoratrici conciliano i conciliano i tempi”, realizzato dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del lavoro e illustrato alla presenza del Ministro del Welfare G. Poletti. «Il Rapporto – scrive F. Vinciarelli, PMI,it, 4 luglio 2016 – conferma le nuove tendenze del lavoro di oggi, con entrambi i genitori che lavorano e che pagano il prezzo più alto per conciliare la vita famigliare e professionale». Un punto in evidenza del Rapporto riguarda il welfare. «… nel mondo del welfare – sottolineano i Consulenti del Lavoro – un’assoluta priorità è quella di ridurre il costo dei servizi di cura per l’infanzia attraverso agevolazioni fiscali e, soprattutto, con misure più ampie come quelle di welfare aziendale che prevedano la partecipazione ai costi da parte delle imprese, rivolte innanzitutto a fasce di lavoratori con più basso livello di istruzione e quindi di reddito. L’obiettivo ed i vantaggi sono duplici: da una parte si migliora la vita privata e lavorativa dei propri dipendenti, facilitando la conciliazione tra vita privata e professione, dall’altra si aumentano anche il benessere in azienda e la produttività». Per saperne di più leggi:
http://www.pmi.it/economia/lavoro/news/126687/famiglia-maternita-gender-gap-1-rapporto-genitori.html