Così i disabili aiutano le aziende
Sono tre milioni le persone con disabilità che vivono in Italia, 700 mila gli iscritti alle liste da cui deriva il dovere di assunzioni obbligatorie sancito dalla legge 68 del 1999. Solo il 3,5% è entrato nel mercato del lavoro. Una prima causa è da attribuire all’inadempienze di molte aziende a cui si aggiungono, commenta Claudio Soldà, segretario della fondazione Adecco per le pari opportunità, controlli insufficienti e carenza di informazioni adeguate ad un giusto inserimento in base alla capacità lavorativa delle persone con disabilità. «Manca cioè l’attestato che dica quale sia la reale capacità lavorativa, un dato che frequentemente non coincide con la percentuale di disabilità». Questa carenza può far perdere alle aziende opportunità di avvalersi di “professionisti di qualità” nelle proprie linee produttive. «Educhiamo le aziende sul tema-continua Soldà- per rendere più produttivi gli inserimenti obbligatori». Per maggiori informazioni sull’argomento, leggi E. Riboni, Corriere della Sera, 20 Dicembre 2016, p. 41.
http://www.corriere.it/economia/trovolavoro/16_dicembre_20/cosi-disabili-aiutano-aziende-dc766018-c68f-11e6-84f8-50724e442573.shtml